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日日啪影院

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主演:操你啦在线视频 色撸撸网
类型:微电影影片产地:日本
语言:上映时间:2009年
视频状态:完结


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《日日啪影院》剧情简介:

    日日啪影院操你啦在线视频 波多野结衣大片99热视频 湖北省南漳县自觉提高政治站位、强化政治责任,深入贯彻落实《中国共产党巡视工作条例》《关于市县党委建立巡察制度的意见》及中央和省、市委相关部署,牢固把握“发现问题、形成震慑、推动改革、促进发展”的工作主旨,构建“六有”机制,坚定不移地推进巡察工作纵深开展。2016年10月以来,南漳县开展了6轮巡察,覆盖54个单位;发现问题1102条,移交重点问题线索122条,立案查处21人,推动被巡察党组织建立健全制度241项,有效彰显了巡察监督“利剑”作用。 一、提高站位,工作保障有力 一是组织领导到位。县委始终以高度的政治责任感和使命感,将巡察工作抓在手上、扛在肩上。县委巡察工作开展以来,县委书记王鹏先后25次就巡察工作作出重要批示,共召开9次县委常委会、7次书记专题会、8次县委巡察工作领导小组会,安排部署工作,研究解决问题。2017年12月,重新修订了《中共南漳县委巡察工作实施办法》和县委《2017-2021年巡察工作规划》,为巡察工作深入推进打牢制度基础。 二是人员选配到位。巡察办成立之初,县委为巡察办核定编制9个,副科级巡察专员职数3名。2017年,为确保“一届任期内巡察全覆盖”任务按期完成,县委在全县编制紧张的情况下,为巡察办新增2个行政编制及2名正科级巡察专员职数,增设2个巡察组和1个县委督查组,进一步充实巡察力量。经过单位推荐、组织考察,建立了100名巡察工作人才库。目前,巡察工作力量选优配强。 三是办公保障到位。县委为确保巡察工作需要,专门为巡察办划拨了一栋4层近800平米的独立办公楼,并根据工作需要进行了功能性改造,各类办公设施配套齐全后,直接“拎包入住”。县政府将巡察办列为一级预算单位,在财政困难的情况下,为巡察机构足额预算工作经费,后勤保障不打折扣。 二、提质强能,问题发现有为 一是加强学习,练好“主动发现问题”内功。注重培训,强化指导,多形式、多举措加强巡察人员的理论学习和业务提高,共开展业务培训、工作交流20余次,组织参加纪检干部视频培训会10余期,有效提高了巡察干部问题发现能力,增强巡察工作责任感和使命感,夯实发现问题的“内功”。 二是注重预案,强化精准靶向发力。精心制定巡察工作方案,明确方向、找准定位、有的放矢、有序推进。及时总结工作经验,坚持问题导向,对巡察中易发、多发、高发问题进行梳理,形成涉及“党的领导、党的建设、全面从严治党”等五大类共23条常见问题清单,有的放矢,靶向发力。同时,创新采用“问题一天一汇总、线索一条一研判”、“谈话一人一提纲、走访一村一方案”等工作方法,突出发现个性问题。 三是善借外力,充分发挥“信息互通共享”作用。推进巡察机构与政法、审计、财政等部门联动机制,形成协同工作合力;与纪委、组织部、信访、大数据办等部门建立协调机制,实现资源共享。巡察前,提前函请纪检、组织、信访、财政、审计等部门提供党建、信访、资金使用等重点问题清单,摸清切入口;巡察中,及时协调相关部门提供信息支持和政策答疑,提升精准度。通过协调机制,先后调取16家被巡察单位45名领导干部重大事项报告、7家单位审计报告,大数据比对20人次,及时有效“过滤”问题线索。 三、多措并举,整改落实有效 一是以上率下重整改。县委、县政府领导班子成员主动参与分管单位巡察情况反馈会,明确提出整改要求。被巡察单位问题整改结束后,分管的县领导亲自审阅整改报告,检查整改成效,向被巡察单位传导整改压力。 二是公开晾晒促整改。在分别进行巡察反馈基础上,召开全县大会,公开晾晒发现问题,一针见血指出问题,增强分管县领导“一岗双责”意识,压实主要领导整改责任,达到警醒思想、促进整改的目的。 三是创新机制抓整改。从加强整改“事中事后监管”入手,建立“整改情况一月一上报”机制,跟踪掌握整改情况;突出发挥县委督查组作用,创新采用“双督查”机制,在巡察组对整改情况进行回访督查后,由县委督查组适时对巡察整改和制度运行情况进行“再回访、再检查”,落实整改“双保险”。 四、齐抓共管,成果运用有威 一是完善信息互通机制。对巡察发现面上问题,分类整理后分别向县委办、县纪委、组织部等单位通报,作为检查考核、评先表模参考;对发现的普遍性、倾向性问题,梳理形成巡察专报,交相关职能部门进行普查清理、加强监管。南漳巡察工作开展以来,先后向组织部报送面上问题68条,向县财政局移交涉及“国有资产管理”“三公经费”“专项资金管理不规范”等问题13条,情况通报1份。 二是建立考核评价机制。巡察机构根据各单位发现问题情况、整改情况和支持配合情况进行打分,计入党风廉政建设考核总分;对巡察发现问题突出、且整改不力的实行一票否决。 三是推行公开质询机制。将部分问题突出、整改不力的单位纳入党委(党组)书记述责范畴,2018年2月,县质监局在县纪委全会上接受纪委委员公开质询,引起了参会人员强烈反响,引导全县各单位自觉提高认识,主动自查自纠,进一步放大巡察震慑作用。 五、健全机制,队伍建设有策 一是完善人才储备机制。对巡察人才库实行“动态管理”,从严准入。巡察办成立之初,就在全县海选人员,建立了42名组长、副组长库及92名巡察干部人才库。今年,再次对入库人员进行调整充实,增加8名组长、副组长和40名业务骨干,并将7名不适宜参与巡察工作的人员移除巡察干部人才库,夯实巡察人才基础。 二是完善考核激励机制。按照“分级负责,年度汇总”的要求,对巡察干部工作情况进行一轮一考核,并将年度综合结果分别报组织部和人社局,作为评优参考依据。2017年度纳入考核的12名科级干部和21名一般干部全部被列为优秀等次。 三是完善监督约束机制。加强理论学习,提升“四个意识”,强化政治责任与使命担当;印发《巡察干部“十不准”》、签订保密协议,提高巡察人员纪律意识,筑牢思想防线。同时,发挥县委督查组作用,适时对巡察干部的工作和纪律进行督查,确保巡察队伍政治可靠、纪律严明、作风过硬。 (作者杨保东 系湖北省南漳县委常委、纪委书记、监察委员会主任、县委巡察工作领导小组常务副组长)友情提供:av成人片
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